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協力同心,共筑夢想
—— 正大機電2020年第2期新員工入職培訓
 

 

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  11月13日至17日,正大機電公司下屬各單位48名新員工齊聚零壹科技園參加2020年第2期新員工入職培訓。他們來自不同的城市和區域,不同的部門和崗位,為實現同一個夢想在一起,再出發。
  公司領導高度重視,為做好本次新員工培訓,人力資源部精心組織和策劃,讓新員工充分了解公司企業文化,快速融入團隊,提升團隊協作力和組織凝聚力,增強個人素質,提升個人能力,實現從校園人到職場人,從社會人到正大人的轉變。
  重點學習,專業護航,正大機電總裁王正虎結合自身經歷為大家講述何為《知識就是力量》,并為新員工重點剖析如何運用公司721準則來解決工作和生活中會遇到的問題,如何運用369文化來提升自己的價值,如何實現“一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園”共贏的正大夢。
  零壹工業總經理林藝也為大家詳細介紹了正大機電公司發展歷程,企業理念,企業文化,促使新員工進一步了解機電行業整體發展的概況,建議新員工在今后的工作中勇于挑戰,敢于實現自己夢想。
  除了王總裁和林總親自為新員工授課外,零壹工業西門子電機事業部練燦煥總經理、辦公室黃雪華主任、市場部葉曉紅經理、財務部陳頌文經理、正一大自動化胡秋原副總經理、投資發展部張俊菁經理等先后為大家授課,深入淺出的講授,為新員工在融入團隊注入動力和信心。
  此次培訓不僅延續上一期每天6:30晨跑和每日學習至22:00,而且11月15日新增了15位優秀人員代表作分享交流,同時也連線了成都能大王軼健總經理,西安正壹龍王海龍總經理等外區優秀代表做線上分享,他們總結了入職以來的工作經驗,為新員工入職后如何更好的適應環境和提高工作效率提供了建議,同時也分享了如何與正大結緣,并攜手走下去的理由。
  經過前3天的培訓,16日由王總裁帶領人力資源部雷玉強總監、審計部潘少紅經理、西門子電機事業部林楚波副總經理、投資發展部張俊菁經理、零壹工業嚴勝輝總經理助理、軸承公司技術工程部黃建敏經理等以座談會的形式與新員工開展對話,在本次座談會中王總裁對公司發展,品牌代理及職場困惑等問題都做一一解答,同時人力資源部雷玉強總監也為新員工解答了關于培訓方面的問題。在最后,來自東莞大晟助理工程師羅松華分享道:“自從學校踏入社會我多少都有點迷茫,通過這次培訓,我學習到公司的721準則,讓我找到未來努力的方向,我以前是個內向的人不善言談,經過此次培訓我比以前更有勇氣,讓我有膽量站起來代表技術部與大家分享”。同時獲得本次優秀學員成都能大羅小波也分享到:“衷心感謝公司在提供優秀平臺的同時,讓我能夠有機會接觸到369和721卓越的企業文化,并有幸接受來自公司優秀前輩的指導,讓我在未來的道路上有方法可鑒,我將其作為前進的信仰”!
  新員工入職培訓像是一個窗口,是新員工了解公司文化,融入團隊的重要途徑,公司為員工提供了發展平臺,支持員工職業發展,鼓勵員工創造價值,希望全體新員工通過此次培訓,跟隨著公司發展的腳步,伴隨公司成長的步伐,在工作崗位上積極進取,勇于前進,讓我們一起共筑夢想!
 

 

 

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